围场| 廊坊| 邗江| 柳林| 喀什| 冀州| 诏安| 顺德| 西和| 大港| 新蔡| 都兰| 确山| 城阳| 侯马| 云浮| 平川| 麻城| 静海| 潮州| 阿瓦提| 甘洛| 崇义| 湟源| 晋州| 禹州| 沙圪堵| 巫山| 临江| 新干| 黑河| 务川| 莱芜| 巴马| 泸定| 闽侯| 竹山| 固原| 施甸| 石狮| 上饶县| 侯马| 德庆| 怀集| 衡东| 固安| 临猗| 保山| 峨眉山| 海门| 雷波| 云县| 彭州| 长沙| 苏家屯| 五台| 交城| 麻阳| 天柱| 天柱| 覃塘| 三江| 武强| 丹巴| 四川| 盐都| 扶绥| 丽江| 黑山| 凤冈| 岱岳| 江孜| 长清| 天镇| 洪湖| 新余| 怀安| 顺昌| 高雄市| 三穗| 杂多| 鞍山| 安宁| 措勤| 安陆| 吉首| 化德| 丁青| 昂昂溪| 鹤峰| 乾县| 荔波| 鄂伦春自治旗| 南岳| 龙门| 黑龙江| 黟县| 应县| 陈仓| 沙坪坝| 建阳| 旬阳| 革吉| 雷波| 台东| 团风| 淮南| 麻江| 太仓| 犍为| 浏阳| 华宁| 岗巴| 长宁| 裕民| 平利| 河口| 伊吾| 邻水| 大方| 肃宁| 盐田| 高邑| 三河| 东台| 林口| 武清| 郎溪| 绥化| 襄垣| 龙南| 井陉| 类乌齐| 武邑| 乾安| 寿县| 庆阳| 新绛| 新宾| 漳县| 巧家| 达州| 通河| 杞县| 涿鹿| 乐平| 雅安| 金溪| 沿河| 抚州| 芒康| 尉犁| 金华| 突泉| 大冶| 肥西| 九江县| 黔西| 黄石| 临县| 济宁| 石景山| 长葛| 武宁| 蓬安| 建昌| 涞水| 东西湖| 阳朔| 武宁| 德保| 潜山| 通河| 太和| 遵义市| 莎车| 郁南| 班戈| 广灵| 金秀| 冠县| 江都| 尚志| 荆州| 辰溪| 延津| 舒兰| 秦皇岛| 泾源| 陈仓| 王益| 龙岩| 新荣| 涞水| 石泉| 右玉| 黄陵| 马鞍山| 都匀| 岷县| 齐齐哈尔| 四子王旗| 奎屯| 泰和| 什邡| 修水| 札达| 右玉| 伊春| 奉新| 唐河| 西藏| 泾源| 延长| 芜湖市| 印江| 延津| 琼结| 怀仁| 包头| 西华| 砀山| 普兰店| 连云港| 法库| 辉县| 耒阳| 叙永| 洪泽| 双阳| 远安| 宕昌| 黄龙| 阿克陶| 潼关| 冠县| 故城| 颍上| 萨嘎| 海晏| 高碑店| 南海镇| 香河| 延寿| 费县| 沧源| 敦化| 南靖| 白水| 南溪| 常熟| 兴文| 任丘| 辽阳县| 岑巩| 西山| 贵阳| 宁乡| 枝江| 永胜| 阜平| 辽宁| 聂拉木|

鲍威尔首秀:加息进程太慢会对经济构成风险

2019-05-22 03:20 来源:慧聪网

  鲍威尔首秀:加息进程太慢会对经济构成风险

  “我看大通也出自己的房车了,那个后台也能选配定制,等SUV玩不动了,我就考虑房车。  卓越的产品性能,离不开长城汽车在皮卡领域耕耘二十多年的“工匠精神”,就是这种精神,时刻敦促着长城汽车专注于为车主提供皮实耐用、质高价优的皮卡。

”瑞风M3宜家版  ”瑞风M3宜家版与瑞风M3在小型MPV市场形成精准组合,为用户提供多元化服务。”老潘对于车的理解就是用来玩儿的,什么都喜欢试试,都喜欢玩儿玩儿。

  与此同时,其出口量同比达到%。  站在新时代,开启新征程。

  它提供更好的方向稳定性、更轻松的驾驶操作以及更高的舒适性,降低了发生交通事故和劳损的风险。技术的进步是永无止境的,第六代纯电动客车进入全面市场化运营后,必会有更多惊喜等着我们。

(责任编辑:马瀚明)

    “汽车产业是一个技术资金密集型的企业,需要综合多种学科和管理体系,是令人敬畏的,光有钱是造不了车的。

  其中,升车型最大功率88千瓦,最大扭矩150牛米。在为社会制造好产品,提供好车辆销售和后勤保障的同时,解放人身体力行,率先垂范,在推动物流行业安全规范,提高卡车司机受关注度等方面,践行着自己的社会责任,尽己所能,为提升集卡驾驶员安全操作水平,为共创和谐社会,贡献一份力量。

    15年的合作,让两个企业缔造了行业奇迹。

  江铃最强底盘+康明斯发动机,赋予了这款车卓越的承载表现,实际最大载重可达8吨以上。7月起,工商部门将对仍在违规销售电动车的商户依法严厉查处,情节严重的商户将被吊销营业执照。

  新国标调整完善了车速限值、整车质量等技术指标,其中,最高车速由20公里/小时调整为25公里/小时,整车质量(含电池)由40千克调整为55千克。

    “这些新合同突显了威伯科持续跑赢全球卡车、客车相关的商用车市场的增长的能力,”威伯科董事长兼首席执行官古杰可(JacquesEsculier)表示,“凭借未来5年内超过5亿美元的新增业务,以及2014年以来总计高达32亿美元的累计新增业务,威伯科有望继续跑赢全球商用车市场,幅度为6%至10%。

    这是一年一度的高层会谈,但是今年,大家对于合作有着更迫切的需要。  5月26日,第一季“江铃皮卡驾趣体验营”首站活动在千年古城丽江拉开帷幕,在玉龙雪山脚下展示了江铃域虎皮卡卓越的性能和出色的驾乘体验。

  

  鲍威尔首秀:加息进程太慢会对经济构成风险

 
责编:

年休假未用完必须得清零?法官澄清带薪年假常见误区

潍柴与福田都在社会发展大环境下抓住了机会,实现了既定的战略目标。

2019-05-22 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-05-22入职某公司工作,2019-05-22与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-05-22未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-05-22期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-05-22入职某公司,2019-05-22双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-05-22小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-05-22,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    和义东里第二社区 水部街道 郁江道 大纺 尖笔凹
    排埠镇 汪家乡 中康路 东南大学 剑影学校